在TESOL面试中我可以问什么问题

在大多数TESOL面试中，面试官会问你想知道什么。不要认为这只是为了你搞清楚你想知道的事。当然，这也是面试官衡量你对TESOL工作有多认真的一种方式。

下面是一些你可能想问的问题：

工作日和工作时间是多少？（你介意周六工作吗？）

我需要多少教学时间？（每周20到25小时很常见——每周40小时不健康！）

我需要加班吗？（是否支付加班费，是否强制？）

有多少天的带薪假期？（这包括公共假日吗？）

对于非教学任务，如会议、参加培训、学生在工作时间以外的测试，有什么安排？

有没有试用期，任何一方都可以终止合同？（通常情况下，你或学校可以在长达3个月的时间内结束工作）

我的薪水是多少？何时以及如何支付？

你是否提供TESOL教师发展的机会（如果面试之前没有涉及）

你们有什么样的教学资源可供TESOL教师使用？

如果工作不在你的祖国：

是否提供医疗保险？（在与你国没有互惠协议的国家尤其重要）

学校会支付我的机票吗（什么时候？）

是否提供住宿？（多少钱，离学校有多远，有电视/冰箱/床吗？）

学校是否为TESOL教师提供当地语言课程？

面试后

面试结束时，感谢面试官抽出时间，并记下他/她说的下一步会发生什么。不要每天纠缠面试官，但一定要在一段合理的时间后跟进。如果你被告知你将在一周内收到通知，十天过去了，你将有权发送一封礼貌的后续电子邮件，询问你的申请状态。

问其他老师的问题

在面试结束后的某个阶段，与一位或多位目前在学校工作的老师聊天/发电子邮件/在线聊天是个好主意。如果学校声誉良好，他们不应该对你和他们的老师谈话有任何问题。通过他们，你将了解学校的真实情况以及是否存在任何问题。以下是一些你可以问其他老师的问题：

学校的气氛怎么样？

提供哪些教学资源？

你和学习主任和/或学校主任相处得怎么样？

你能按时拿到工资吗？

学校履行了他们的合同吗？

你为什么要离职？（如果他/她要离开）

TESOL面试技巧

以下是帮助你在TESOL工作面试中取得成功的其他一些技巧：

调查学校

在面试之前，尽可能了解学校的一切情况、提供的课程类型、教职员工和学生。这将有助于你为可能被问及的任何问题做好准备，也可能为你自己的问题提供一些想法。以这种方式熟悉学校也能真正帮助你在面试中感到更舒服，从而更有信心。

聪明点

如果你正在进行面对面或Skype面试，面试官不想看到你穿着t恤和短裤。但他们可能也不想看到西装和领带——对于大多数教学环境来说，这可能太正式了。

表现得像个老师

记住，你正在申请一份TESOL教学工作，而教师的三个重要品质是友好、自信和放松。所以，把严肃的脸收起来，微笑，不要在说话之前温顺地等待别人问你一个问题，试着表现出自信。我知道在面试中说起来容易做起来难，但面试官明白这一点。他们既不期望也不希望看到一个大声喧哗、过于自信的销售人员，但他们确实希望看到，在不可避免的紧张气氛中，你能表现出一定程度的自信。

把每次面试都当成是为了你的理想工作

向面试官表明，你对为他们的公司工作的可能性充满热情和兴奋，即使这在你的候选工作名单上只排第五位。对待每一次面试，就好像你正在申请理想的工作一样，向面试官和面试过程展示他们应得的尊重。

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